Estrategias para
la difusión organizacional.
Veracruz, Ver.,
07/09/2012
Por: Marina
Rodríguez
Como ya sabemos la
difusión organizacional es el proceso de organización para dar a conocer la
información correcta a nuestro grupo de trabajo, pero dentro de esta gestión
tenemos que tener presente que es importante llevar a cabo estrategias en este
campo, para que ésta se desenvuelva de manera eficaz, y así tener un
rendimiento óptimo dentro de la empresa con nuestro equipo de trabajo. Este
tipo de estrategias nos permitirá controlar dichos objetivos, para ser
alcanzados en los niveles de organización o jerarquización que se tenga en
dicha empresa. Hay que recalcar que dentro de nuestras estrategias existen
objetivos que se tienen que alcanzar y que éstas den un resultado de lo que
queremos y no de lo que se dé por casualidad.
Te daremos algunos de
los objetivos más eficaces para la realización óptima en respecto a la materia:
-Todo objetivo de
difusión dentro de la empresa debe de ser ejecutada o accionado lo más pronto,
esto dará un mayor flujo de información, para que a su vez el “engranaje” de la
empresa se comunique en tiempo y forma.
-Involucrar a los
miembros de la administración en las acciones de la empresa para que puedan
apreciar sus funciones como las de sus compañeros de trabajo, y así poder tener
una idea clara de a dónde se tiene que dirigir la compañía.
-Recalcar siempre que
todos son un equipo, el cual va dirigido hacia un bien en común que sería: el
de una óptima función como individuo de la empresa y la óptima función para el
bien de la empresa.
Éstas son solo unas de
las más imprescindibles reglas para un sano manejo de difusión. Síguenos leyendo y
esperamos tus comentarios.
Veracruz, Ver.,
07/09/2012
Por: Laura
Gallardo
Iniciemos por
preguntarnos ¿qué es la comunicación organizacional? Es el proceso por el cual
las personas que participan en su organización intercambian información de todo
tipo, en cualquier cantidad y profundidad, de manera formal y de manera
informal, así como internamente y de forma externa.
Es decir, dicho
proceso está basado en relaciones dentro de la organización tanto interna como
externa, (si se trata de una empresa).
Hay que resaltar la
importancia que tiene la comunicación organizacional, ya que es fundamental
dentro de una empresa la cual cuente con una efectividad y buen rendimiento
para llevar a cabo sus objetivos y metas, las cuales sean proyectadas, y tener una
buena imagen empresarial al público externo. En caso de no ser así, la empresa
o compañía debe buscar otras alternativas para poder sobresalir y darle más
auge.
Cabe mencionar que la
difusión ejerce un papel importante, ya que por medio de él se da a conocer a
los medios de comunicación sobre las empresas y sus relaciones que tienen con
las demás, así como las principales actividades que realiza la compañía, las
actualizaciones que presentan, o los convenios que están por realizarse, entre
otros.
Por lo tanto es la
publicidad que se le dé a la empresa antes sus colaboradores, usuarios,
clientes entre otros. La imagen de la
empresa estará presente dentro de los medios gracias a la difusión que se le
vaya dando.
Tanto la comunicación
organizacional como la que juegan un papel importante para darle un mayor auge
dentro de la publicidad para que la empresa sea eje central de la productividad
siempre y cuando haya una buena relación de comunicación.
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